为了提升公司的整体形象和服务质量，同时规范员工的工作着装标准，特制定本《房地产销售公司员工的工装管理制度》。本制度旨在明确工装的发放、使用、维护以及更换的相关规定，确保每位员工都能以统一、整洁的形象服务于客户。

一、工装的发放与领取

1. 适用范围：本制度适用于所有在职员工，包括销售部、客服部及行政支持部门。

2. 首次配发：新入职员工在完成入职培训并通过考核后，可向人力资源部门申请领取一套完整的工装。

3. 定期更新：根据季节变化或工装磨损情况，公司将每年提供一次免费更新服务，具体时间由人力资源部门提前通知。

4. 个人责任：员工需妥善保管个人工装，如有丢失或损坏，应及时报告并按公司规定补办。

二、工装的日常管理

1. 穿着要求：

- 所有员工上班期间必须按规定穿着工装，保持干净整洁。

- 工装不得随意修改尺寸或装饰，以保证统一性。

2. 清洁保养：

- 员工应自行负责工装的清洗和熨烫，确保每次穿着时都处于良好状态。

- 禁止使用漂白剂或其他可能损害衣物材质的化学物品。

3. 禁止行为：

- 不得将工装外借给非本公司人员。

- 严禁在工装上涂鸦、张贴标识或进行其他个性化改造。

三、特殊情况处理

1. 孕妇工装：怀孕员工可根据自身需求申请适合孕期体型的特殊版型工装。

2. 病假/事假期间：员工因病假或事假未出勤时，仍需保持工装完好无损，并于复岗后正常穿戴。

3. 离职处理：员工离职时须归还所有领用工装，若存在遗失或严重损坏，则需按照成本价赔偿。

四、监督与考核

1. 日常检查：各部门主管需不定期对员工的工装状况进行抽查，对于不符合要求的情况予以提醒整改。

2. 年度评估：公司将结合员工的实际表现及工装使用情况，评选出“最佳着装奖”，并给予适当奖励。

通过以上制度的实施，我们期望每一位员工都能够展现出专业、自信的职业风采，为客户提供更优质的购房体验。希望全体员工能够积极配合，共同营造一个和谐美好的工作环境。

本制度自发布之日起正式施行，最终解释权归公司人力资源部所有。如有任何疑问，请随时联系人力资源部咨询。