中秋国庆这4天加班发3倍工资：劳动者权益保障再升级

随着中秋国庆假期的临近，关于加班工资的话题再次成为热议焦点。根据劳动法规定，今年中秋国庆假期期间，9月29日、10月1日至10月3日为法定节假日，用人单位若安排员工加班，则需支付不低于工资三倍的加班费。这一政策体现了国家对劳动者权益的高度重视，也提醒企业应依法履行责任，确保员工合法权益不受侵害。

对于劳动者而言，合理规划假期与工作时间至关重要。一方面，可以利用假期调整身心状态；另一方面，面对不可避免的加班情况，务必注意保留相关证据，如考勤记录和薪资发放凭证，以便维护自身利益。此外，社会各界也应关注灵活用工模式下的劳动者权益保护问题，推动构建更加公平和谐的职场环境。

总之，在享受节日氛围的同时，我们也要珍惜并捍卫自己的劳动成果，共同营造尊重劳动、崇尚法治的良好社会风尚。