【诫勉谈话格式怎么】诫勉谈话记录
被谈话人：张某某，某单位科长
谈话人：李某某，单位纪检组长
时间：2025年4月5日
地点：单位会议室
谈话
- 指出张某某近期在工作中存在迟到早退现象，影响单位正常秩序。
- 强调纪律意识的重要性，要求其认真反思并作出书面检讨。
- 提出整改要求：从即日起严格遵守作息时间，每周提交一次工作汇报。
整改承诺：
张某某表示接受批评，将积极改正，按时完成整改任务。
签名：
谈话人：李某某
被谈话人：张某某
日期：2025年4月5日
七、结语
诫勉谈话是组织管理中不可或缺的一环，正确运用“诫勉谈话格式”，不仅能提升管理效率，还能增强干部的责任感和纪律意识。通过规范的流程、清晰的记录和有效的跟进，能够真正实现“治病救人”的目标。
如需进一步了解具体操作细节或撰写模板，可参考相关党建文件或咨询组织人事部门。
